The minimum wage in the Czech Republic and the European Union

Cílem diplomové práce je zjistit vliv minimální mzdy na nezaměstnanost mužů, žen a celkovou nezaměstnanost v České republice a vybraných státech Evropské unie. V teoretické části budou rozebírány jednotlivé teoretické koncepty, které se zabývají hospodářskými dopady minimální mzdy i empirické studie, které zkoumají vliv minimální mzdy na nezaměstnanost a dále argumenty pro a proti zavedení minimální mzdy. Následně se práce bude zabývat historickým a současným vývojem minimální mzdy v jednotlivých zemích EU i mezinárodními dokumenty, které ovlivňují formování minimální mzdy. V poslední části bude na základě ekonometrického modelu zjišťováno, zdá má minimální mzda, růst HDP a podíl minimální mzdy na mediánu mezd vliv na nezaměstnanost mužů, žen a celkovou nezaměstnanost ve sledovaném období let 1995 až 2014 v České republice, Lucembursku a Maďarsku.The thesis aims is to determine the impact of minimum wage on unemployment of men, women, and the overall unemployment rate in the Czech Republic and selected EU countries. The theoretical part will be discussed different theoretical concepts that deal with the economic impact of the minimum wage as well as empirical studies that examine the impact of the minimum wage on unemployment and the arguments for and against introducing a minimum wage. Subsequently, the thesis will deal with the historical and current development of minimum wages in various EU countries and international documents which affect the formation of the minimum wage. The last part will be based on an econometric model determining whether a minimum wage, growth rate of GDP and the share of the minimum wage to the median wage influence the unemployment of men, women, and the overall unemployment rate in the period 1995 to 2014 the Czech Republic, Luxembourg and Hungary