Labour mobility in the Czech Republic in 2002-2013

Diplomová práce analyzuje úroveň a vzorce mobility na trhu práce v České republice mezi lety 2002 a 2013. Zdrojem informací o profesní, geografické a meziodvětvové mobilitě jsou data z Výběrového šetření pracovních sil upravená do podoby panelových dat. Práce zahrnuje měření výskytu mobility na českém trhu práce a analýzu vývoje mobility v různých fázích ekonomického cyklu. Výskyt mobility je sledován v celé populaci zaměstnaných i v jednotlivých podskupinách definovaných převážně socioekonomickými charakteristikami. Vzorce mobility odhalené v práci jsou interpretovány v souvislosti s obdobnými výzkumy provedenými v zahraničí a teoretickými přístupy k mobilitě na trhu práce.This thesis reveals the scope and patterns of mobility on the labour market in the Czech Republic in between 2002 and 2013. Occupational, inter-industrial and geographic mobility is analysed using the data from Labour Force Survey. LFS data were adjusted into a form of longitudinal data enabling to follow an individual in four consecutive quarters. The frequency of mobility on the Czech labour market and its development during different phases of business cycle is studied. The level of mobility is examined in the entire population of employed as well as among subgroups defined predominantly by socioeconomic characteristics. Patterns of labour mobility revealed by this thesis are discussed in the light of similarly focused studies from abroad and theoretical approaches toward labour mobility