Reforms of pension systems in Central Europe

Cílem práce je srovnání současných penzijních systémů v Německu, Rakousku, Polsku, Maďarsku, Česku a Slovensku. Jde jak o porovnání průběžných státních pilířů, tak popis strukturálních reforem, vznik 2. pilíře a způsob motivace občanů k využívání 3. pilíře. Práce krátce shrnuje historii a vývoj penzijních systémů na území střední Evropy. Práce zkoumá dotazníkovou metodou znalosti občanů dotýkající se penzijních systémů, způsob, jak na organizaci penzijního zabezpečení pohlíží. Dále se snaží zjistit, jak by měly být nastaveny parametry optimálního penzijního systému. Metodou analýzy získaných dat z knižních a elektronických zdrojů a dotazníkového šetření a jejich následné syntézy poskytuje náměty a doporučení dílčích úprav současného penzijního modelu České republiky, a to jak prvního průběžného pilíře, tak i druhého a třetího fondového.Main goal of the Master thesis is comparsion of present pension systems in Germany, Austria, Poland, Hungary, Czech Republic and Slovakia. It compares not only compulsory pay as you go pillars but even structural reforms of past twenty years, implementation of the 2nd funded pillar in post-communist countries and motivational schemes of the 3rd pillar. The Master thesis briefly touches history and development of pension systems in the region of Central Europe. Using the metod of on-line survey it discovers base kowledge bound with pensions, demographical issues and future problems of the system. Analyse of the written and on-line sources and results of the survey followed by synthese closes the Thesis with set of recommendations how to upgrade all three pillars of conterporary pension system in Czech Republic