Internal Communication in an International Company

Diplomová práce se zabývá interní komunikací ve firmě Doosan Bobcat Manufacturing, s.r.o. Hlavním cílem této práce je analyzovat současný stav vnitropodnikové komunikace s ohledem na její podnikovou kulturu, upozornit na nedostatky a navrhnout možná řešení na zefektivnění. V teoretické části prezentuji základní pojmy, jako jsou národní kultura, firemní kultura a interní komunikace. Ty jsou podstatné pro porozumění analytické části. Praktická část je postavena na šetření provedeném ve zkoumané společnosti -- kvantitativní i kvalitativní výzkum. V závěru nabízím doporučení pro zlepšení současní situace, které vychází z odpovědí respondentů a interview s top managementem.This thesis deals with internal communication in Doosan Bobcat Manufacturing Ltd. The main goal of this work is to analyze the current situation of internal communication with regard to its corporate culture, to highlight drawbacks and suggest possible solutions for improvements. There are basic concepts as a national culture, corporate culture and an internal communication in the theoretical part. This is essential for the analytical part. The practical part is based on a survey run in the company -- both quantitative and qualitative research. I offer recommendations for improving present situation based on respondents' answers and interviews with top management in the conclusion