The role of the private sector in pension system of Czech Republic

Posláním práce je podat přehledný a ucelený pohled na problematiku důchodové reformy s cílem objasnit v hospodářsko-politických a sociálně-ekonomických souvislostech postavení a roli soukromého sektoru v systému důchodového zabezpečení v podmínkách České republiky a posoudit, zda jeho využití může být pro občana dostatečnou formou zaopatření na stáří. V práci byly analyzovány trendy, se specifickým významem a vlivem na sociální a společenskou situaci v rámci EU. Byla provedena deskripce důchodových systémů Chile, Polska, Slovenska, Maďarska, Litvy, USA, Francie a Německa. Práce objasnila předreformní a poreformní stav důchodového systému v ČR. Poslední kapitola byla věnována případové studii se zaměřením na simulaci případů pro různé věkové a příjmové skupiny. Ze závěru studie vyplynulo částečné zvýhodnění opt-outu pro mladší osoby s dlouhou dobou spoření, nebo starší osoby s příjmem nad 40 000 Kč. Současně byla prokázána výhodnost doplňkového penzijního spoření, obzvláště při využití státní podpory, daňové úlevy a možnosti čerpání příspěvků od zaměstnavatele, které vláda reformou ještě víc zvýhodnila. Diplomová práce prokázala, že soukromý sektor je schopen zabezpečit občana na stáří pouze při dostatečně vysokém příjmu, dostatečně dlouhé době spoření a osobní odpovědnosti každého občana. Ve všech ostatních případech je toto spoření v soukromých společnostech pouze jako doplňkové, nikoli jako adekvátní náhrada státního důchodu.The main aim of the thesis is to give comprehensive overview on the issue of pension reform in order to clarify, with political-economic and socio-economic context, the position and role of the private sector in pension system of Czech Republic and evaluate whether it is sufficient form of security for old age. The thesis analyzed trends, with specific meaning and influence of the social situation in the EU. There was made the description of pension system of Chile, Poland, Slovakia, Hungary, Lithuania, USA, France and Germany. The thesis also analyzed the pre-reform and after-reform pension system in Czech Republic. The last chapter was dedicated to a case study focusing on the simulation with respect of different age and income of various persons. The conclusion showed partial opt-out preference for younger people with long term savings, or older people with income at least above 40.000,-CZK. It also proved benefits of additional savings, especially with state aid, tax relief and employer contribution. The thesis proved the fact that private sector is able to provide the security for old age people only with sufficiently high income, sufficiently long period of savings and also only with personal responsibility of every person alone. In all other cases the savings in private sector must be comprehend as an additional saving and not as an adequate substitute for state pension