Women in management

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zastoupení žen na manažerských pozicích. Teoretická část se nejprve zaměřuje na postavení ženy ve společnosti, a to jak z historického, tak i současného hlediska. Dále je zde rozveden obecný profil manažera a jeho základní kompetence. Kapitolu uzavírá otázka genderové diskriminace, bariéry znemožňující ženám kariérní postup a možnosti kombinace pracovního a osobního života. Praktická část ověřuje teoretické poznatky na pozadí vzorku devíti manažerek působících na mezinárodním trhu. Pomocí kvalitativního šetření a jeho následné analýzy zjišťujeme postavení žen v podnikové praxi, jejich příležitosti prosadit se v dnešním konkurenčním světě a aplikaci jednotlivých forem sloužících ke sladění profesní a rodinné sféry.This thesis deals with the issue women in managerial positions. The theoretical section focuses on the position of the woman in the society, both from historical and contemporary perspectives. Further, the general manager's profile and its basic competencies are described. This chapter concludes with the question of gender discrimination, barriers preventing women from the promotion and the possibilities of combining career with personal life. The practical section tests the theoretical knowledge on the background of a sample of nine women managers operating in the international market. Using qualitative research and its subsequent analysis, we are able to determine the position of women in business practice, their opportunities to succeed in today's competitive world and the application of forms used for harmonization of professional and family spheres