Solidarity and equivalence in the social security system of the Czech Republic

This thesis analyses the rates of solidarity and equivalence in the social security system of the Czech Republic. The main subjects of the thesis are contributions paid to the social security system by its participants and merit benefits such as sickness benefits, unemployment benefits, and pensions belonging to the insured persons from the system. The main aim is to compare the amount of contributions paid into the system of pension insurance, sickness insurance and state employment policies to the merit benefits received by employees and self-employed from the system, as well as evaluate the rate of solidarity and equiva-lence between different groups of participants.Práce je zaměřena na analýzu míry solidarity a ekvivalence v systému sociálního pojištění České republiky. Předmětem této diplomové práce jsou především příspěvky na sociální zabezpečení, tedy důchodové a nemocenské pojištění a příspěvky na státní politiku zaměstnanosti, a dávky, které si na základě před-chozích plateb do systému pojištěnci nárokují. Hlavním cílem práce je porovnat výši zaplaceného pojistného a dávek z tohoto systému plynoucích v případě, že pojištěnce postihne zákonem vymezená pojistná událost. Hlavními skupinami pojištěnců v ČR jsou zaměstnanci a osoby samostatně výdělečně činné. V práci hodnotím míru solidarity a ekvivalence jak v rámci jednotlivých skupin účastníků s různou výší příjmů, tak i mezi skupinami zaměstnanců a OSVČ