Vliv motivace na efektivnost práce ve vybraném podniku

Práca sa zaoberá motiváciou zamestnancov. Opisuje faktory, ktoré priamo alebo nepriamo ovplyvňujú pracovníkov a podnecujú ich efektívnej pracovnej nasadenosti. Konkrétnejšie v teoretickej časti práca vysvetľuje samotný pojem motivácie a jej dôležitosti, vývoj motivácie a taktiež charakterizuje konkrétne vybrané prostriedky, ktoré stimulujú zvyšovanie motivácie zamestnancov. Praktická časť má následne za úlohu zhodnotiť systém motivácie jej vplyv v konkrétom podniku a zhodnotiť aj, či zvolené motivačné techniky boli úspešné.Práce se zabývá motivací zaměstnanců. Popisuje faktory, které přímo nebo nepřímo ovlivňují pracovníky a podněcují jejich efektivní pracovní nasazenost. Konkrétněji v teoretické části práce vysvětluje samotný pojem motivace a její důležitosti, vývoj motivace a také charakterizuje konkrétní vybrané prostředky, které stimulují zvyšování motivace zamestnancov.Praktická část má následně za úkol zhodnotit systém motivace její vliv v určitém podniku a zhodnotit také, zda zvolené motivační techniky byly úspěšné.This bachelor thesis is concerned with motivation of employees, describes factors, which can directly or indirectly influence workers and instigate them to efficient work. Theory engages with the definition of motivation term, and its importance, motivation progression and also describes concrete tools, which stimulate increase in employee's motivation. The practical part evaluates system of motivation and its effect in chosen company and also decides whether chosen methods succeeded