Work motivation of chosen company

Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovní motivace a to jak z hlediska teoretického, tak i praktického. V teoretické části je kladen důraz na interpretaci psychologického pohledu na fenomén motivace lidského chování a také na seznámení s nejvýznamnějšími motivačními teoriemi pracovního jednání. Předmětem zkoumání praktické části bakalářské práce se stal motivační systém společnosti Tesco Stores ČR a.s., který byl podroben analýze v několika oblastech -- hmotná odměna a zaměstnanecké benefity, rozvoj a vzdělávání, obsah práce, hodnocení zaměstnanců, pracovní tým a pracovní podmínky. K relativnímu vyjádření průměrné mzdy byla společnost podrobena srovnání s konkurenční společností Ahold Czech Republic, a.s., a k analýze ostatních částí byly použity výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnanci společnosti. Motivační program Tesco Stores ČR a.s. je sestaven důkladně a zaměstnanci jej vnímají převážně pozitivně. Přesto se v něm nachází problematická místa -- zejména v oblasti pracovního prostředí -- která by se dala vylepšit.This Bachelor's thesis is dealing with the issue of work motivation in terms of both theoretical and practical aspect. In the theoretical part is placed emphasis on the interpretation of psychological perspective on the motivation of human behaviour and also on the introduction to the most significant theories of motivation. The subject of examination in the practical part of the thesis is the motivation system of Tesco Stores ČR a.s. which is analyzed from the following points of view -- salary and fringe benefits, development and education, work content, employee evaluation, group working and working conditions. For a relative demonstration of Tesco's average wage was the company exposed to comparison with its rival Ahold Czech Republic, a.s. A survey among employees was used to analyze the rest parts of the Tesco's motivation system which, eventually, has proved to be a thoroughly developed program that the employees perceive mostly positively. However, the system has its issues -- especially in the field of working conditions -- which should become a subject of improvement