Cílem mé práce je poskytnout komplexní analýzu firemní kultury společnosti DHL a posoudit její adekvátnost. Na provedení důkladné analýzy nejprve v teoretické části uvádím základní charakteristiky firemní kultury, její různé definice a základní elementy, ze kterých je tvořena. Následně uvádím funkce firemní kultury, vztah národní a firemní kultury a její typologie. Praktická část se skládá z detailního popisu a následné analýzy firemní kultury vybrané firmy.The aim of my thesis is to provide a comprehensive analysis of company culture and assess the adequacy of the corporate culture of the DHL. To accomplish that I firstly present basic characteristics of corporate culture, its various definitions and basic elements from which it is formed ...