Add to ORKGPráce má dvě základní části. V teoretické se zabývá teorií motivace. V praktické pak na základě výsledků dotazníkového šetření hodnotí spokojenost pracovníků nemocnice se stimulačními prostředky, analyzuje důležitost jednotlivých motivačních faktorů, identifikuje kritické faktory a uvádí doporučení pro zlepšení spokojenosti pracovníků, potažmo jejich stimulace, zejména s důrazem na kritické oblasti
Práca sa zaoberá motiváciou zamestnancov. Opisuje faktory, ktoré priamo alebo nepriamo ovplyvňujú pr...
Práca zhŕňa teoretické poznatky o motivovaní zamestnancov v personálnych činnostiach, zameriava sa n...
Cílem diplomové práce je získat hluboké porozumění a znalosti v oblasti motivace, konkrétněji v obla...
Diplomová práca je rozdelená do teoretickej a praktickej časti. V rámci teoretickej časti približuje...
Diplomová práce se zabývá změnami v oblasti motivace a stimulace pracovníků, ke kterým došlo během d...
Motivace k práci v neziskové organizaci Junák, teoretická část se zabývá hlavními motivy k práci v n...
Bakalářská práce se zabývá motivací a stimulací pracovníků výzkumného ústavu. V teoretické části jso...
Práce analyzuje problematiku lidské motivace a v praktické části pak analyzuje úspěšnost motivačního...
Práce se snaží nalézt ideální motivační systém ve firmě a popsat prvky, ze kterých se skládá. V teor...
Diplomová práce navazuje na předchozí bakalářskou práci, která se zabývala motivací pracovní činnost...
V této práci se zaměřím na otázky pracovní motivace a její využití v praxi. Pracovní jednání člověka...
Práce se zabývá moderním pojetím personálních činností v podniku, přičemž je zaměřena především na o...
Teoretická část-motivace, výkonnost člověka;Maslowova teorie potřeb,Heckausenovy motivační typy prac...
Tématem bakalářské práce je motivace zaměstnanců a zaměstnanecké výhody. Práce je rozdělena do dvou ...
Práce se zabývá motivací a systémem odměňování zaměstnanců Městského úřadu v Jihlavě.Dokončená práce...
Práca sa zaoberá motiváciou zamestnancov. Opisuje faktory, ktoré priamo alebo nepriamo ovplyvňujú pr...
Práca zhŕňa teoretické poznatky o motivovaní zamestnancov v personálnych činnostiach, zameriava sa n...
Cílem diplomové práce je získat hluboké porozumění a znalosti v oblasti motivace, konkrétněji v obla...
Diplomová práca je rozdelená do teoretickej a praktickej časti. V rámci teoretickej časti približuje...
Diplomová práce se zabývá změnami v oblasti motivace a stimulace pracovníků, ke kterým došlo během d...
Motivace k práci v neziskové organizaci Junák, teoretická část se zabývá hlavními motivy k práci v n...
Bakalářská práce se zabývá motivací a stimulací pracovníků výzkumného ústavu. V teoretické části jso...
Práce analyzuje problematiku lidské motivace a v praktické části pak analyzuje úspěšnost motivačního...
Práce se snaží nalézt ideální motivační systém ve firmě a popsat prvky, ze kterých se skládá. V teor...
Diplomová práce navazuje na předchozí bakalářskou práci, která se zabývala motivací pracovní činnost...
V této práci se zaměřím na otázky pracovní motivace a její využití v praxi. Pracovní jednání člověka...
Práce se zabývá moderním pojetím personálních činností v podniku, přičemž je zaměřena především na o...
Teoretická část-motivace, výkonnost člověka;Maslowova teorie potřeb,Heckausenovy motivační typy prac...
Tématem bakalářské práce je motivace zaměstnanců a zaměstnanecké výhody. Práce je rozdělena do dvou ...
Práce se zabývá motivací a systémem odměňování zaměstnanců Městského úřadu v Jihlavě.Dokončená práce...
Práca sa zaoberá motiváciou zamestnancov. Opisuje faktory, ktoré priamo alebo nepriamo ovplyvňujú pr...
Práca zhŕňa teoretické poznatky o motivovaní zamestnancov v personálnych činnostiach, zameriava sa n...
Cílem diplomové práce je získat hluboké porozumění a znalosti v oblasti motivace, konkrétněji v obla...