Human Resources Management In Small Company (Fitness Centre)

Cílem bakalářské práce je analýza personální práce a dílčích personálních činností v malém podniku (fitness centru). V práci jsou zkoumány a posuzovány používané postupy personální práce, kdy je zavedená teorie porovnána s používanou praxí. Na základě této konfrontace jsou identifikovány a objasněny přednosti a nedostatky jednotlivých personálních činností a jsou navržena a zdůvodněna různá řešení postupů personální práce v podniku.The aim of this thesis is the total analysis of human resources management and its particular human resources processes in a small company (fitness centre). There are described and analysed established processes of human resources management in the thesis. The theory based on modern literature of human resources management is compared with established practices in the small company. On the base of the comparison of the theory and practices there are identified and explained good examples and mistakes of the human resources management in the company. There are suggestions and recommendations that should be taken into account in order to improve the human resources management in the company