Aktivní politika zaměstnanosti v ČR a SR

Diplomová práca sa zaoberá zvyšovaním zamestanosti prostredníctvom aktívnej politiky zamestnanosti. Pritom sa zameriava na dve krajiny - Českú republiku a Slovenskú republiku. Práca postupne vysvetľuje teóriu nezamestnanosti, zaoberá sa historickými východiskami politiky zamestnanosti, ako aj samotnými opatreniami aktívnej politiky zamestnanosti v oboch sledovaných krajinách. Následne sú hlavné nástroje analyzované, popísané výhody a nevýhody opatrení, ako aj celého prístupu aktívnej politiky zamestnanosti. Nutné sú doporučenia pre obe krajiny. Na záver sa práca zaoberá Európskym sociálnym fondom.Diplomová práce se zabývá zvyšováním zaměstnanosti prostřednictvím aktivní politiky zaměstnanosti. Přitom se zaměřuje na dvě země -- Českou republiku a Slovenskou republiku. Práce postupně vysvětluje teorii nezaměstnanosti, zabývá se historickými východisky politiky zaměstnanosti, jako i samotnými opatřeními aktivní politiky zaměstnanosti v obou sledovaných zemích. Následně jsou analyzovány hlavní nástroje, popsány výhody a nevýhody opatření, jako i celého přístupu aktivní politiky zaměstnanosti. Nutné jsou doporučení pro obě země. Na závěr se práce zabývá Evropským sociálním fondem.This thesis is concerned with increasing of employment through active labour market policy. It focuses on two countries - Czech Republic and Slovak Republic. Thesis describes theory of unemployment, it deals with historical base of labour market policy, as well as with particular actions of labour market policies of both considered countries. After that, main tools are analyzed, there are described advantages and disadvantages of particular actions, as well as whole active labour market policy approach. Recommendations for both countries are followed. Finally, thesis deals with European social fund