Employee benefits (accounting and tax view)

Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů v České republice. Blíže se zaměřuje na ty nejčastější a nejvyužívanější (závodní stravování, služební vozidlo i pro soukromé účely, životní pojištění a penzijní připojištění, vzdělávání a odborný rozvoj zaměstnanců, ochranné a nealkoholické nápoje na pracovišti a občerstvení či dary zaměstnancům). Déle analyzuje práce současný trend v poskytování zaměstnaneckých výhod s ohledem na finanční krizi, nastiňuje matematické řešení zaměstnaneckých benefitů a pohled relevantních právních předpisů.The graduation thesis deals with the topic employee benefits in the Czech Republic. It focuses more closely on the most frequent ones (meal allowances, using a company car for private purposes, life and pension insurance, education of the employees, beverages and refreshment provided to the employees or gifts). Furthermore it analyses a current trend in providing employee benefits with regard to the financial crisis, it outlines a mathematical solution of the employee benefits and a view of relevant legal enactment