Produktivitas Tenaga Kerja Dalam Pekerjaan Kolom Pada Pembangunan Gudang Indomart Jl. Mayjend Sungkono Buring Malang

ABSTRAKHidayat, Suharto. 2009. Produktivitas Tenaga Kerja Dalam Pekerjaan Kolom pada Pembangunan Gudang Indomart Jl. Mayjend Sungkono Buring Malang. Proyek Akhir, Program Studi D3 Teknik Sipil dan Bangunan. Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing: Drs. Made Wena, M. Pd., M.T.Kata kunci: produktivitas, tenaga kerja, pekerjaan kolom.Tenaga kerja bangunan mempunyai peranan yang sangat penting dalam suatu proses pelaksanaan pekerjaan konstruksi. Agar suatu pekerjaan konstruksi dapat berjalan dengan lancar, maka seorang tenaga kerja harus mempunyai tingkat produktivitas yang tinggi. Pengukuran produktivitas tenaga kerja merupakan salah satu informasi penting untuk mengawali kegiatan yang mengarah pada efisiensi dan efektivitas pelaksanaan pembangunan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) secara garis besar bagaimana tingkat produktivitas tenaga kerja; (2) profil tenaga kerja; (3) tingkat produktivitas tenaga kerja dilihat dari profil tenaga kerja.Dalam penelitian ini digunakan metode penelitian deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah tenaga kerja pada proyek pembangunan gudang Indomart. Sampel diambil secara total yang terdiri 6 orang tukang dan serta 14 orang pekerja. Teknik pengambilan data menggunakan angket yang digunakan sebagai pedoman wawancara.Hasil penelitian diperoleh data bahwa: (1) produktivitas kerja tukang dengan dibantu beberapa pekerja dalam 1 hari rata-rata mampu menyelesaikan 0,745 m3 kolom; (2) rata-rata tingkat pendidikan yang ditempuh tukang adalah sampai tingkat SD; (3) pengalaman yang dimiliki tukang rata-rata lebih dari 10 tahun; (4) rata-rata tingkat motivasi yang dimiliki tenaga kerja pada tingkat sedang; (5) tingkat pendidikan bukan merupakan faktor utama yang mempengaruhi produktivitas kerja; (7) pengalaman kerja adalah faktor utama yang mempengaruhi produktivitas; (8) tingkat motivasi mempengaruhi tingkat produktivitas tenaga kerja tetapi bukan merupakan faktor utama yang mempengaruhi produktivitas kerja.Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada dasarnya meliputi faktor internal dan faktor eksternal. Pengalaman merupakan faktor utama dalam peningkatan produktivitas tenaga kerja.Hendaknya pengalaman kerja seorang tenaga kerja harus diperhatikan sehingga nantinya dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja