Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) kedisiplinan kerja pegawai pada kantor Kecamatan Poasia. (2) faktor-faktor penghambat dan pendukung kedisiplinan kerja pegawai pada kantor Kecamatan Poasia (3) Upaya yang dilakukan pimpinan (Camat) dalam meningkatkan kedisiplinan kerja pegawai pada kantor Kecamatan Poasia. Metode penelitian yang digunakan meliputi lokasi penelitian ini adalah kantor Kecamatan Poasia. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan berjumlah 7 orang dan responden 4 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan dengan menggunakan 3 cara yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan ...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan mengetahui tingkat efektif...
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya indikator permasalahan antara lain : 1). Kepala Badan kurang ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerj...
Kata Kunci:,Kegiatan Ekstrakurikuler, Pramuka, Karakter Disiplin Tujuan penelitian ini adalah (1)...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Hasil menunjukan bahwa pada Laboratorium Klinik RSUD Dokter Soekardjo Kota Tasikmalaya masih rendahn...
Disiplin merupakan suatu hal yang sangat penting bagi suatu organisasi terlebihkhusus bagi organisas...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1).Pengaruh tingkat pendidikan terhadap kedisiplinan ...
Disiplin merupakan sikap patuh, taat, dan tertib terhadap peraturan serta memiliki kesadaran dan ra...
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya indikator permasalahan antara lain : 1). Kepala Badan kurang ...
Penelitian ini didasari oleh munculnya masalah terkait disiplin pegawai dalam melaksanakan tugas-tug...
Disiplin yang baik akan menjadi langkah awal menuju pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Terkait ...
Kedisiplinan pegawai sangat penting dalam sebuah organisasi atau instansi. Terlebih pada instansi pe...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan mengetahui tingkat efektif...
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya indikator permasalahan antara lain : 1). Kepala Badan kurang ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerj...
Kata Kunci:,Kegiatan Ekstrakurikuler, Pramuka, Karakter Disiplin Tujuan penelitian ini adalah (1)...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang dilakukan oleh guru dalam membina kerjasam...
Hasil menunjukan bahwa pada Laboratorium Klinik RSUD Dokter Soekardjo Kota Tasikmalaya masih rendahn...
Disiplin merupakan suatu hal yang sangat penting bagi suatu organisasi terlebihkhusus bagi organisas...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1).Pengaruh tingkat pendidikan terhadap kedisiplinan ...
Disiplin merupakan sikap patuh, taat, dan tertib terhadap peraturan serta memiliki kesadaran dan ra...
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya indikator permasalahan antara lain : 1). Kepala Badan kurang ...
Penelitian ini didasari oleh munculnya masalah terkait disiplin pegawai dalam melaksanakan tugas-tug...
Disiplin yang baik akan menjadi langkah awal menuju pemerintahan yang bersih dan berwibawa. Terkait ...
Kedisiplinan pegawai sangat penting dalam sebuah organisasi atau instansi. Terlebih pada instansi pe...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan mengetahui tingkat efektif...
Penelitian ini dilatarbelakangi adanya indikator permasalahan antara lain : 1). Kepala Badan kurang ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerj...