Mulheres em cargos de chefia: um estudo em organizações públicas e privadas no município de Cacoal-RO

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento Acadêmico de Administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia, campus Professor Francisco Gonçalves Quiles, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. M.ª Simone Marçal QuintinoEste artigo tem como objetivo analisar a percepção das mulheres quanto às dificuldades enfrentadas ao ocuparem cargos de chefia em organizações públicas e privadas no município de Cacoal -RO. A pesquisa realizada teve caráter descritivo e exploratório com abordagem qualitativa, o método utilizado foi o dedutivo. As técnicas de coletas de dados utilizadas foram pesquisa bibliográfica e questionário com perguntas abertas e fechadas. Para a escolha das participantes utilizou-se a amostra intencional. Participaram da pesquisa 45 mulheres ocupantes de cargos de chefia em organizações de diversos segmentos do setor público e privado no município de Cacoal. Os resultados mostram o perfil das mulheres pesquisadas, as principais incompatibilidades entre o trabalho e a vida particular, pouco tempo para dedicar-se a si mesmas (aparência, educação, saúde, outros.) e mais horas dedicadas ao trabalho do que gostariam. Evidenciou-se também os maiores desafios encontrados ao exercerem função de chefia tanto pelas participantes de órgãos públicos quanto privados que são: gerenciar conflitos, tomar decisões e conciliar trabalho com a família/vida particular. Percebeu-se que, as mulheres estão articulando a rotina, administrando os espaços vida profissional e pessoal, procurando sempre desenvolver um bom trabalho em equipe, buscando novas ideias, analisando as falhas, para assim obter resultados produtivos. Sugere-se que as organizações implantem políticas de desenvolvimento que proporcionem bem estar físico e emocional para as mulheres, buscando auxiliá-las na superação dos desafios