Legittimità del licenziamento diretto ad incrementare il profitto

Il saggio tratta della sentenza della Corte di Cassazione n. 25201del 7 dicembre 2016, la quale, risolvendo un conflitto tra due opposti orientamenti giurisprudenziali, ha chiarito che il giustificato motivo oggettivo di licenziamento consiste nella soppressione del posto di lavoro causata da ragioni inerenti all’attività produttiva e all’organizzazione del lavoro, che comprendono anche quelle dirette all’incremento della reddittività dell’impresa e ad una migliore efficienza gestionale