Safety and health management models : existent pratices and its carachteristics : a review

A Segurança e Saúde no Trabalho (SST) são reconhecidas pela sua importância. Neste sentido, as perdas associadas a problemas nestas áreas apresentam amplas oportunidades de pesquisa. No presente trabalho fez-se a prospecção e análise na literatura dos recursos relacionados ao tema, indicando os princípios de base e sua abrangência. Buscou-se obter subsídios para a proposição de modelos que abordem não só ações para a implantação de sistemas de gestão da SST, mas também os meios para sua operacionalização. Verificou-se com o trabalho a existência de um foco demasiado em técnicas quando se pretende obter melhorias na área, o que por sua vez, induz à perda de visão sistêmica das questões associadas à segurança e saúde. Em contrapartida, observase em estudos mais recentes uma tendência à elaboração e uso de técnicas de atuação gerencial, bem como o crescimento de recursos que abrangem um maior número de etapas, no caso de implantação de um sistema de gestão da SST. O número de sistemas de gestão, contudo, ainda é baixo frente ao número de técnicas, o que indica a necessidade da elaboração de programas específicos para a gestão da SST.The Safety and Health at Work (SHW) are recognized by his importance. In this sense, the losses associated to problems in these areas present wide research opportunities. In the present work it was made the search and analysis in the literature of the resources related to theme, indicating the base beginnings and her inclusion. It was tried to obtain subsidies for the proposition of models that its approach not only actions for the implantation of systems of administration of SHW, but also the means for implementation. It was verified the existence of a too much focus in techniques when it intend to obtain improvements in the area. It induces to the loss of systemic vision of the subjects associated to the safety and health. On other hand, it is observed in more recent studies a tendency to the elaboration and use of techniques of managerial approach, as well as the growth of resources that its include a larger number of stages, in the case of implantation of a system of administration of SHW. The number of administration systems, however, it is still low front to the number of techniques. This indicates the need of the elaboration of specific programs for the administration of SHW