O propósito deste estudo é investigar os antecedentes das intenções comportamentais de clientes insatisfeitos. Inicialmente, revisam-se os fundamentos teóricos. A seguir, apresentam-se a metodologia empregada e as três etapas de pesquisa realizadas. Na primeira, qualitativa, foram realizadas 16 entrevistas em profundidade, que deram origem ao instrumento de coleta de dados. Na segunda, a eficácia da manipulação da variável a ser controlada na pesquisa experimental - nível de insatisfação - foi qualitativamente validada com 22 entrevistados. Finalmente, um questionário estruturado foi aplicado a 480 estudantes de graduação. Os resultados mostram que o impacto do nível de insatisfação nas intenções de comunicação boca-a-boca negativa e troca ...
Orientador : Prof. Dr. Valter Afonso VieiraDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, ...
Esta pesquisa teve como objetivo testar um modelo reduzido de avaliação de Impacto de Treinamento n...
In addition to formal contracts between employees and employers, there are psychological contracts r...
Este estudo objetiva responder a três questões: como os clientes insatisfeitos reagem à insatisfação...
This study aims to answer the following three questions: how dissatisfied customers answer to dissat...
O controle tem sido citado como elemento essencial para o desenvolvimento de interações interpessoai...
O objetivo geral da pesquisa foi verificar a influência da emoção da raiva dos consumidores, decorre...
ABSTRACTLower pricing for new customers: consequences of perceived pricing unfairness among current ...
This study aimed to verify the impact of complaint management on customer satisfaction. We analyzed ...
Inter-organizational relationships have attracted several studies in the relationship marketing area...
O objetivo central deste trabalho é examinar o impacto do gerenciamento de reclamações na confiança ...
O presente artigo tem propósito analisar a intenção comportamental dos consumidores de marcas própri...
Strategies for relational practice can vary considerably, depending on which constructs are driving ...
Esta investigação propõe-se a estudar as reclamações dos clientes através da análise da narrativa co...
A procrastinação acadêmica é uma forma de adiamento da realização de tarefas acadêmicas, considerada...
Orientador : Prof. Dr. Valter Afonso VieiraDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, ...
Esta pesquisa teve como objetivo testar um modelo reduzido de avaliação de Impacto de Treinamento n...
In addition to formal contracts between employees and employers, there are psychological contracts r...
Este estudo objetiva responder a três questões: como os clientes insatisfeitos reagem à insatisfação...
This study aims to answer the following three questions: how dissatisfied customers answer to dissat...
O controle tem sido citado como elemento essencial para o desenvolvimento de interações interpessoai...
O objetivo geral da pesquisa foi verificar a influência da emoção da raiva dos consumidores, decorre...
ABSTRACTLower pricing for new customers: consequences of perceived pricing unfairness among current ...
This study aimed to verify the impact of complaint management on customer satisfaction. We analyzed ...
Inter-organizational relationships have attracted several studies in the relationship marketing area...
O objetivo central deste trabalho é examinar o impacto do gerenciamento de reclamações na confiança ...
O presente artigo tem propósito analisar a intenção comportamental dos consumidores de marcas própri...
Strategies for relational practice can vary considerably, depending on which constructs are driving ...
Esta investigação propõe-se a estudar as reclamações dos clientes através da análise da narrativa co...
A procrastinação acadêmica é uma forma de adiamento da realização de tarefas acadêmicas, considerada...
Orientador : Prof. Dr. Valter Afonso VieiraDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, ...
Esta pesquisa teve como objetivo testar um modelo reduzido de avaliação de Impacto de Treinamento n...
In addition to formal contracts between employees and employers, there are psychological contracts r...