The impact of the payroll exemption in operating costs of Porto Alegre passenger transport companies

A desoneração da folha de pagamento das empresas de transporte de passageiros entrou em vigor no exercício de 2013 e com ela surgiram muitas dúvidas de como influenciaria no resultado das empresas, ou seja, questionava-se se a mudança da desoneração da folha seria vantajosa ou não para as empresas. Tendo em vista essa questão, o objetivo deste estudo é investigar como a desoneração da folha de pagamento impacta na estrutura de custos das empresas de transporte de passageiros da cidade de Porto Alegre, demonstrando o resultado operacional dessas corporações. A pesquisa é qualitativa e quantitativa, descritiva quanto aos objetivos e documental quanto ao procedimento, pois serão analisadas as Demonstrações do Resultado do Exercício das empresas estudadas, utilizando dados das mesmas para alcançar o objetivo do estudo. Através dos dados analisados pode-se definir a situação real do Resultado Operacional das empresas e comparar com dados fictícios, que é o Resultado Operacional, desconsiderando a desoneração. O foco principal foram os custos previdenciários e o resultado operacional, pois julgou-se a melhor forma de demonstrar os impactos ocorridos. Como resultado final, identifica-se que, para as empresas analisadas, é vantajosa a desoneração da folha, porém nas demais situações é importante fazer uma análise dos dados históricos e um planejamento para se ter certeza sobre a vantagem ou desvantagem.The payroll’s exoneration of passengers’ transport companies became effective in the financial year 2013, raising doubts about its impact on the enterprises’ results. Considering this, the purpose of the study is to investigate how the payroll exoneration impacts on the cost structure of the passengers’ transport companies from Porto Alegre city. The research is quantitative regarding the problem approach, descriptive concerning the objective and documentary on the technical procedures used. The Income Statements have been investigated in the two companies, analyzing the evolution of its operating costs, based on data with and without the exoneration established by law. The data suggest that the payroll exoneration changed the cost structure with the social security contribution of semi-fixed to variable, in order that, since the exoneration, the employer's social security contributions became directly linked to company revenues. It is concluded that the payroll’s exoneration is beneficial because, even that the operational leverage is smaller with the increase in variable cost, the operational profit is higher