Trata-se de pesquisa exploratória qualitativa que buscou explorar possível estratégia de inventar a vida em relato de trabalhadora após vivência de assédio moral no trabalho. Para tanto, tomou-se como suporte teórico considerações acerca da sociedade líquido-moderna (BAUMAN, 2001) e de trabalho imaterial (GORZ, 2005), que parecem guardar aproximação com vivências de assédio moral no trabalho (BARRETO, 2006; HIRIGOYEN, 2006, 2008; FREITAS; HELOANI; BARRETO, 2008). Em relação aos procedimentos metodológicos, realizou-se entrevista focalizada com trabalhadora que declarou vivência de assédio moral no trabalho. A análise temática dos dados ocorreu conforme orientações de Minayo (2006). Os resultados indicaram que as experiências relatadas se co...
As políticas organizacionais de prevenção ao assédio moral são quase incipientes e raras e, muitas v...
O assédio moral no ambiente de trabalho é uma conduta que fere frontalmente a dignidade da pessoa hu...
A atuação sindical em relação ao assédio moral no trabalho, embora tímida, tem se intensificado ao l...
Trata-se de pesquisa exploratória qualitativa que buscou explorar possível estratégia de inventar a ...
O presente trabalho sobre o assédio moral tem como principal objetivo, ampliar a visão jurídica e so...
Este estudo buscou compreender os processos de assédio moral no ambiente de trabalho, bem como o mod...
O assédio moral nas relações trabalhistas é uma questão social presente no novo mundo do trabalho gl...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Huma...
Estudo realizado acerca do assédio moral no ambiente de trabalho como afronta a dignidade do trabalh...
O assédio moral é um fenômeno complexo e uma realidade no mundo do trabalho. Para que uma ação seja ...
O objetivo geral do presente trabalho é analisar o Assédio Moral no ambiente de Trabalho,demonstrar ...
O assédio moral, também conhecido como violência moral no trabalho contemporâneo, não é um fenômeno ...
A palavra “Assédio Moral” está em voga no Brasil, apesar do assunto já ter sido debatido em diversos...
O presente artigo tem por objetivo analisar a extensão do assédio moral em relação ao gênero nos esp...
O fenômeno assédio moral nas relações de trabalho é caracterizado por condutas frias e repetitivas, ...
As políticas organizacionais de prevenção ao assédio moral são quase incipientes e raras e, muitas v...
O assédio moral no ambiente de trabalho é uma conduta que fere frontalmente a dignidade da pessoa hu...
A atuação sindical em relação ao assédio moral no trabalho, embora tímida, tem se intensificado ao l...
Trata-se de pesquisa exploratória qualitativa que buscou explorar possível estratégia de inventar a ...
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