Programa qualidade de vida no trabalho da fundação de proteção especial do RS e seus efeitos nas atividades de vida diária de seus participantes

Cada vez mais o mundo empresarial está se preocupando com a saúde e bem estar de seus colaboradores. É crescente o investimento em políticas de saúde no trabalho e programas de ginástica laboral focando o bem estar dos funcionários. O serviço público, no entanto, permanece estagnado em relação a essas políticas de saúde do trabalhador. Buscando mudar essa imagem, a Fundação de Proteção Especial do Rio Grande do Sul (FPERS) implantou em 2007 um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT), oferecendo aos seus funcionários atividades que buscam não só a saúde do trabalhador, mas também a motivação e lazer durante a carga horária pesada de trabalho. Esta pesquisa tem como objetivo constatar e descrever os efeitos das atividades do Programa Qualidade de Vida no Trabalho da FPERS nas atividades de vida diária de seus participantes. O trabalho foi desenvolvido através de um questionário aberto a um grupo de 8 (oito) funcionários participantes das atividades do PQVT da unidade Abrigo Cônego Paulo de Nadal, e posteriormente um questionário fechado a 76 funcionários participantes das atividades em seis unidades da FPERS. Para análise foi utilizada estatística descritiva baseada em percentuais das respostas. Concluiu-se que o Programa Qualidade de Vida no Trabalho atende as principais necessidades dos funcionários da FPERS participantes das atividades, trazendo uma melhor Qualidade de Vida no Trabalho e também na vida diária dessas pessoas. Com a implantação do Programa, muitos desconfortos e dores físicas foram e continuam sendo amenizados com a oferta de diferentes atividades desenvolvidas nos Abrigos, mostrando que os principais efeitos da participação nessas atividades é um relaxamento, descontração, melhora do humor e disposição, melhorando assim a qualidade de vida como um todo