A negociação coletiva para aquisição do plano de saúde da Universidade Federal do Triângulo Mineiro

Este trabalho tem como principal objetivo analisar a forma que foi realizada a negociação do plano de saúde da Universidade Federal do Triângulo Mineiro. Parte-se da referência sobre a Mesa de Negociação Permanente do Ministério do Planejamento Orçamento e Gestão, composta pelas bancadas Sindical e Governamental, das conquistas dos Servidores e da análise da legislação com o histórico que embasou a Saúde Suplementar dos Servidores Federais, a atuação da comissão e da escolha da modalidade do plano, da licitação, do andamento do contrato e suas consequências na sua aplicação, bem como a relação dos órgãos representativos dentro da UFTM, o contrato alternativo realizado pela Associação e as adesões. Foi utilizado o estudo de caso, tendo como unidade de análise os Departamentos da Instituição. A metodologia utilizada foi uma pesquisa diagnóstica qualitativa, com aplicação de dois questionários que visam colher informações junto ao público-alvo, as sugestões e conhecimentos que estes possuem. Ao término do trabalho levantamos os principais pontos conflitantes e as possíveis soluções para que as futuras negociações venham a atingir um maior número de adesões ao plano de saúde, de modo a não romper a negociação inicialmente conquistada na Mesa Nacional de Negociação Permanente