O presente trabalho objetiva avaliar o modelo de avaliação de desempenho que vem sendo desenvolvido para o município de Igrejinha à luz do princípio constitucional de eficiência. Para alcançar o objetivo deste trabalho, foi realizada uma pesquisa qualitativa, através do método estudo de caso, sendo coletados dados primários oriundos de entrevistas com servidores do município de Igrejinha responsáveis pelo desenvolvimento do referido processo de avaliação, e com servidores do município de Campo Bom, onde o processo já está em andamento. Os dados secundários foram buscados na legislação pertinente, documentos e formulários disponibilizados pelas Prefeituras, fontes da pesquisa. A literatura revisada buscou aprofundar as discussões sobre os mo...
Objetiva-se construir, no pesquisador, o conhecimento necessário para orientá-lo na busca de oportun...
As organizações públicas deparam-se com o desafio de proporcionar o desenvolvimento organizacional, ...
Avaliação de desempenho de malhas de controle, na abordagem baseada em controle com variância mínima...
O presente trabalho objetiva avaliar o modelo de avaliação de desempenho que vem sendo desenvolvido ...
As idéias, modelos e técnicas no campo da Administração têm passado por uma constante e inegável evo...
Diante da realidade das organizações públicas, encontram-se diferentes práticas de gestão, que visam...
As idéias, modelos e técnicas no campo da Administração têm passado por uma constante e inegável evo...
Estruturar uma avalição de desempenho é importante para justificar decisões e futuras movimentações ...
Este trabalho consiste de estudo sobre o processo de avaliação de desempenho desenvolvido na Companh...
O presente trabalho aborda a relação entre a negociação coletiva de trabalho no setor público e a ap...
As premissas da administração pública gerencial são voltadas para a eficiência, agilidade e qualidad...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...
O objetivo deste trabalho é propor um sistema de avaliação de desempenho que utilize indicadores pró...
O presenta artigo busca demonstrar a avaliação de desempenho como ferramenta gerencial estratégica d...
Objetiva-se construir, no pesquisador, o conhecimento necessário para orientá-lo na busca de oportun...
As organizações públicas deparam-se com o desafio de proporcionar o desenvolvimento organizacional, ...
Avaliação de desempenho de malhas de controle, na abordagem baseada em controle com variância mínima...
O presente trabalho objetiva avaliar o modelo de avaliação de desempenho que vem sendo desenvolvido ...
As idéias, modelos e técnicas no campo da Administração têm passado por uma constante e inegável evo...
Diante da realidade das organizações públicas, encontram-se diferentes práticas de gestão, que visam...
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Estruturar uma avalição de desempenho é importante para justificar decisões e futuras movimentações ...
Este trabalho consiste de estudo sobre o processo de avaliação de desempenho desenvolvido na Companh...
O presente trabalho aborda a relação entre a negociação coletiva de trabalho no setor público e a ap...
As premissas da administração pública gerencial são voltadas para a eficiência, agilidade e qualidad...
A avaliação formal ou informal do desempenho é uma prática comum na maioria das organizações. É hoje...
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O objetivo deste trabalho é propor um sistema de avaliação de desempenho que utilize indicadores pró...
O presenta artigo busca demonstrar a avaliação de desempenho como ferramenta gerencial estratégica d...
Objetiva-se construir, no pesquisador, o conhecimento necessário para orientá-lo na busca de oportun...
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