Competências para o gerenciamento em enfermagem : revisão de literatura

O fato de vivermos na era da globalização exige dos profissionais uma postura que seja compatível com as mudanças e necessidades desse novo tempo. O termo competência profissional surge para atender as exigências do mercado produtivo, adequando a força de trabalho a esta nova ordem vigente. Dentre os profissionais de saúde, o enfermeiro é o profissional que apresenta legalmente competência para o exercício da gerência nos serviços de saúde. Para o exercício da gerência, o enfermeiro precisa articular, mobilizar de maneira pró-ativa, conhecimentos, habilidades e atitudes em toda e qualquer situação, sendo previsível ou não. Este estudo tem como objetivo descrever como vem sendo abordada a temática das competências para o gerenciamento em enfermagem, a partir da análise da produção científica sobre o assunto nos últimos dez anos, nas bases de dados LILACS, SciELO e BDENF. Para busca dos artigos, foram utilizados os descritores competência profissional and enfermagem. O período de levantamento das publicações foi de 1999 a 2008. Foram encontradas 164 referências em português, dentre essas, 12 artigos responderam aos critérios de inclusão. As categorias de análise que emergiram foram três: ensino de competências para o gerenciamento em enfermagem, competências para o gerenciamento na prática profissional hospitalar e na atenção básica. Os resultados mostram que o maior desafio hoje para que o enfermeiro exerça o gerenciamento é o desenvolvimento de um processo que possibilite identificar, promover e gerir as competências que devem ser mobilizadas pelos trabalhadores, para que estes atuem segundo a premissa básica de melhorar a qualidade da assistência em saúde, incorporando em suas ações os princípios da integralidade da atenção, da humanização do cuidado e do reconhecimento da autonomia e dos direitos do usuário dos serviços de saúde