PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSPPS BMT MENTARI MUAMALAT MANDIRIKOTAGAJAH TAHUN 2018

ABSTRAKPenelitian ini membahas tentang pengaruh kepemimpinan Islam terhadapkinerja karyawan. Segala aktifitas organisasi pada sebuah BMT harus dimonitorioleh seorang manager atau kepemimpinan. Bagi karyawan dengan adanyakepemimpinan yang baik akan membuat mereka termotivasi untuk mencapaitujuan yang telah ditentukan. Kajian yang melatarbelakangi penelitian ini adalahpada saat observasi, peneliti melihat adanya beberapa karyawan yang mengeluhkarena kebijakan pemimpin dan dari tahun ketahun jumlah karyawan pada BMTMentari mengalami perubahan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanyapengaruh gaya kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan dan untukmengetahui Seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan Islam terhadap kinerjakaryawan pada KSPPS BMT Mentari Muamalat Mandiri Kotagajah tahun 2018.Dalam penelitian ini, penelliti menggunakan deskriptif kuantitatif. Datadiperoleh dari observasi, penyebaran kuesioner terhadap 43 karyawan BMTMentari, yang diperoleh dengan menggunakan skala likert, dan dokumentasi. Alatpengukuran data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas.Kemudian dilakukan analisis data dengan menggunakan regresi linier sederhana.Dari hasil pengujian regresi untuk kesuluruhan variabel menunjukkan nilaisignifikansi 0,001. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, makasignifikansi 0,001 < 0,05. Hal ini berarti H0 ditolak dan Ha diterima. H1 ditolakdan H2 diterima. Maka, dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh gayakepemimpinan Islam (X) terhadap kinerja karyawan (Y) dan gaya kepemimpinanIslam (X) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Untukmengidentifikasi seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan Islam terhadapkinerja karyawan perlu melihat dari koefisien determinasi bahwa nilai R squaremenunjukkan nilai sebesar 0,314 yang artinya besar pengaruh gaya kepemimpinanIslam terhadap kinerja karyawan adalah 0,314. Hal ini berarti bahwa 31,4%pengaruh gaya kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan. Sedangkansisanya (100% - 31,4% = 68,6%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak penelitiamati.Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Islam, Kinerja Karyawa