Hubungan Antara Persepsi Keadilan Organisasi dengan Kesejahteraan Psikologis Di Tempat Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Khusus Mata Provinsi Sumatera Selatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi keadilan organisasi dengan kesejahteraan psikologis di tempat kerja pada perawat rumah sakit khusus mata provinsi Sumatera Selatan. Populasi berjumlah 120, dan sampel berjumlah 97 orang di tarik berdasarkan teknik sampling dengan tabel Cohen Manion dan Morrison. Data dikumpulkan menggunakan skala persepsi keadilan organisasi berdasarkan dimensi persepsi keadilan organisasi menurut Robin & Judge. Serta skala kesejahteraan psikologis berdasarkan dimensi kesejahteraan psikologis menurut pada dimensi kesejahteraan psikologis dari Ryff dan Keyes. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana yang menunjukkan angka R sebesar 0,929 dengan nilai R 2 = 0,863, dengan p= 0,000 dimana p