Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Keterampilan, Dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.Pupuk Sriwidjaja Palembang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi, keterampilan dan prestasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Pupuk Sriwidjaja Palembang. Objek penelitian ini karyawan pada PT.Pupuk Sriwidjaja Palembang. Penelitian ini menggunakan lima variabel yaitu disiplin kerja (X1), motivasi(X2), keterampilan(X3), prestasi kerja(X4), dan produktivitas kerja(Y). Metode penelitian ini adalah menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada 97 responden dengan metode purposive sampling. Analisis dalam penelitian ini dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, analisis linier berganda, uji t dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan SPSS 23. Manfaat penelitian ini adalah dapat memberikan informasi mengenai disiplin kerja, motivasi, keterampilan, dan prestasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Pupuk Sriwidjaja Palembang dan dapat menjadi pertimbangan perusahaan dalam meningkatkan produktivitas kerja serta dapat menjadi referensi untuk melengkapi penelitian- penelitian selanjutnya. Simpulan dari penelitian ini diketahui bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.Pupuk Sriwidjaja Palembang, hasil pengujian dapat diperoleh t hitung dengan t tabel didapatkan hasil 3,918 > 1,986 atau t hitung > t tabel. Sedangkan Perbandingan nilai signifikansi yang di dapat 0,000 < 0,05 (α). (2)Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Berdasarkan hasil pengujian dapat peroleh t hitung dengan t tabel didapatkan hasil 2,042 > 1,986 atau t hitung > t tabel. Sedangkan Perbandingan nilai signifikansi yang di dapat 0,044 < 0,05 (α). (3)Terdapat pengaruh positif dan signifikan keterampilan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Berdasarkan hasil pengujian dapat peroleh t hitung dengan t tabel didapatkan hasil 3,424 > 1,986 atau t hitung > t tabel. Sedangkan Perbandingan nilai signifikansi yang di dapat 0,001 < 0,05 (α).(4)Terdapat pengaruh positif dan signifikan prestasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Berdasarkan hasil pengujian dapat peroleh t hitung dengan t tabel didapatkan hasil 4,186 > 1,986 atau t hitung > t tabel. Sedangkan Perbandingan nilai signifikansi yang di dapat 0,000 < 0,05 (α). Kata kunci :Disiplin Kerja, Motivasi, Keterampilan, Prestasi, Produktivita