PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERPUSTAKAAN PROVINSI SUMATERA SELATAN

Skripsi ini membahas tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, untuk mengetahui kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian ini adalah penelitian Korelatif Kuantitatif yang berupa penarikan kesimpulan berdasarkan analisis statistik dari kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah 1. Merekapitulasi data kuesioner dengan rumus Product Moment, 2. Mencari nilai statistik dasar, 3. Mencari koefisien korelasi, 4. Nilai R hitung dan r tabel Product Moment, 5. Uji koefisien determinasi, 6. Menyimpulkan hasil analisis. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan memiliki nilai 0,658 yang berada pada interval 0,60-0,799. Berdasarkan interval tersebut berarti nilai 0,658 berada pada tingkat pencapaian tinggi. Berdasarkan hasil penelitian ini, diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan. Hal ini ditunjukan dari nilai r hitung = 0,286> r tabel = 0,220 yang berarti adanya pengaruh yang signifikan antara pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Dinas Perpustakaan Provinsi Sumatera Selatan. Hasil analisis menunjukan bahwa semakin optimal gaya kepemimpinan di perpustakaan maka semakin tinggi pula tingkat kinerja karyawan, dan jika semakin kurang baik gaya kepemimpinan di perpustakaan maka semakin rendah tingkat kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan