PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG 16 ILIR PALEMBANG.[SKRIPSI]

kepuasan kerja merupakan suatu kondisi psikologis yang menyenangkan atau perasaan karyawan yang sangat tergantung pada individu yang bersangkutan dan lingkungan kerjanya. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja adalah lingkungan kerja dan komunikasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel independen (lingkungan kerja dan komunikasi), baik secara parsial maupun simultan terhadap variabel dependen (kepuasan kerja) pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang 16 Ilir Palembang. Penelitian ini termasuk pada jenis penelitian lapangan dengan menggunakan metode kuantitatif. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder dan primer, yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 25 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial nilai dari variabel lingkungan kerja adalah sebesar 4,807 atau thitung > ttabel (4,807 > 2,07387) sedangkan nilai dari variabel komunikasi adalah sebesar 7,887 atau nilai thitung > ttabel (7,887 > 2,07387). Dan jika dilihat secara simultan, hasil kedua variabel tersebut menunjukan nilai f hitung > f tabel ( 217,117 > 3.44 ). Sehingga, dapat disimpulkan bahwa baik secara parsial maupun simultan variabel lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang 16 Ilir Palembang