PERBEDAAN KOMITMEN KERJA PADA KARYAWAN DIBAGIAN AFDELING PTPN VII UNIT USAHA CINTA MANIS OGAN ILIR DITINJAU DARI JENIS KELAMIN

Skripsi ini membahas perbedaan komitmen kerja pada karyawan dibagian afdeling PTPN VII Unit Usaha Cinta Manis Ogan Ilir ditinjau dari jenis kelamin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive random sampling dengan mengacu pada tabel isaac dan michael pada taraf kesalahan 5%. Sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 30 orang karyawan laki-laki dan 30 orang karyawan perempuan. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian adalah analisis Uji t-tes. Kesimpulan yang diambil dari hasil penelitian adalah ada pebedaan komitmen kerja pada karyawan laki-laki maupun perempuan di PTPN VII Unit Usaha Cinta Manis Ogan Ilir, dibuktikan berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa nilai t yang diperoleh sebesar 6,684 dengan skor p sebesar 0,010, nilai ratarata komitmen kerja laki-laki sebesar 100,10 sedangkan nilai rata-rata komitmen kerja perempuan sebesar 125,53, dapat disimpulkan bahwa komitmen kerja perempuan lebih tinggi dari pada komitmen kerja karyawan laki-laki