PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PALEMBANG (Skripsi)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Karyawan Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang dengan karakteristik tertentu yang telah ditetapkan oleh peneliti yaitu karyawan pada Bank BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Metode pada penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, koefisien determinasi (R²), uji hipotesis. Dan jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden dan penarikan sampel diambil dengan metode sampling jenuh. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel insentif (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hasil uji empiris pengaruh antara Insentif, menunjukkan nilai t_hitung 3.878 dan p value (sig) sebesar 0.000 yang dibawah alpha 5%. Artinya bahwa Insnetif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BNI Syariah Kantor Cabang Palembang. Hasil penelitian tidak dapat menolak hipotesis yang menyatakan “Insentif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BNI Syariah Kantor Cabang Palembang”