Pengukuran kinerja berbasis kompetensi

Pembahasan:- Kompetensi secara detail, baik kompetensi individu, kompetensi jabatan, dan kompetensi organisasi; - Bagaimana mengukur kinerja karyawan yang berbasis balanced scorecard dan HR scorecard - Kompensasi yang berhubungan dengan hasil pengukuran kinerja, yang dilengkapi dengan merit pay dan sales force - pengembangan SDM dan tantangannya untuk mencapai keunggulan kompetitif, yang dilengkapi dengan repositioning peran SDM, peran human capital dan manajemen, serta pengembangan karier SDM.viii, 256 hlm. ; 24 c