PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM ( PERUM ) JASA TIRTA I SUB DIV JASA ASA I/1 SENGGURUH KABUPATEN MALANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I Sub Divisi Jasa ASA 1/I Sengguruh Kabupaten Malang. Jenis penelitian ini adalah riset bersifat penjelasan (eksplanatory research), dimana penelitian menggunakan analisis data kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian terhadap 40 responden, dapat disimpulkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I Sub Divisi Jasa ASA 1/I Sengguruh Kabupaten Malang hasilnya positif, Hal ini dapat dilihat dari nilai F-hitung sebesar 62,668 dengan signifikansi < 5% (0,05) yaitu sebesar 0,000 dimana bahwa secara bersama-sama variabel independen (gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (kinerja karyawan). Dari uji t diperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Sedangkan koefisien determinasi diperoleh R Square sebesar 0,877, yang artinya bahwa 87,7 % perubahan variabel dependent (kinerja karyawan) mampu dijelaskan oleh variabel independent (gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja). Sisanya sebesar 12,3% dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan