PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA GURU PADA SMPN 1 SENDURO KABUPATEN LUMAJANG

Faktor yang mempengaruhi kinerja guru adalah faktor kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen terhadap kerja. Dengan kinerja yang tinggi, diharapkan guru dapat berpartisipasi aktif dan penuh gairah guna mencapai tujuan-tujuan pendidikan yang telah ditetapkan. Aspek-aspek yang mencakup kinerja guru sangatlah luas dan mendalam, karena itulah masalah dalam penelitian ini akan dibatasi: Dari teori dan latar belakang di atas, maka penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitment terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 1 Senduro kabupaten Lumajang. Menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS didapat hasil: rn1.Gaya kepemimpinan secara signifikan mempengaruhi kinerja guru SMP Negeri 1 Senduro, dengan koefisien regresi sebesar 0,82. Hal ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan sangat besar pengaruhnya terhadap kinerja guru.rn2.Kepuasan kerja signifikan berpengaruh terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 1 Senduro, dengan koefisien regresi sebesar 0,172. Hal ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja secara langsung, besar pengaruhnya terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 1 Senduro. Dengan naiknya kepuasan kerja, maka akan mendorong naiknya kinerja guru.rn3.Komitment signifikan berpengaruh terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 1 Senduro, dengan koefisien regresi sebesar 0,662. Hal ini menunjukkan bahwa komitment secara langsung besar pengaruhnya terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 1 Senduro. Dengan naiknya komitment, maka akan mendorong naiknya kinerja guru.rn4.Secara bersama-sama gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Senduro Kabupaten Lumajang.rn5.Gaya Kepemimpinan berpengaruh lebih besar terhadap kinerja guru, dibanding pengaruh komitmen dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada SMP Negeri 1 Senduro kabupaten Lumajang. rnrn141 hl