PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALA MENINGKATKAN KINERJA GURU DI SDN SE-KECAMATAN LAMONGAN

Keberhasilan sekolah sangat ditentukan oleh kepemimpinan kepala sekolah, karena kepala sekolah merupakan pengendali dan penentu arah yang hendak ditempuh oleh sekolah menuju tujuannya. Kinerja guru di sekolah tidak hanya dipengaruhi oleh pelaksanaan tugas dan pekerjaannya termasuk seberapa besar kewenangan dan tanggung jawabnya, tetapi ditentukan juga antara lain oleh faktor kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi yang berlaku dan berjalan di sekolah tersebut, dan juga komitmen terhadap organisasi. Tujuan penelitian ini adalah: 1). Untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi di SDN Se-Kecamatan Sugio Kabupaten Lamongan; 2). Untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi di SDN Se-Kecamatan Sugio Kabupaten Lamongan; 3). Untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada di SDN Se-Kecamatan Sugio Kabupaten Lamongan; 4). Untuk menjelaskan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja guru di SDN Se-Kecamatan Sugio Kabupaten Lamongan; 5). Untuk menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru di SDN Se-Kecamatan Sugio Kabupaten Lamongan; 6). Untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di SDN Se-Kecamatan Sugio Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SDN Se-Kecamatan Sugio Lamongan yang berjumlah 259 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian guru di SDN Se-Kecamatan Sugio Lamongan yang berjumlah 125 orang yang diambil secara acak. Instrumen utama dalam penelitian ini adalah angket dan observasi, adapun analisis data menggunakan analisis inferensial berbasis model persamaan struktural (SEM) dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Ada pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi koefisien regresi sebesar 0,861; 2). Ada pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi dengan koefisien regresi sebesar 0,216; 3). Ada pengaruh positif dan signifikan variabel budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dengan koefisien regresi sebesar 0,750; 4). Ada pengaruh positif dan signifikan variabel komitmen organisasi terhadap kinerja guru dengan koefisien regresi sebesar 0,304; 5). Ada pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru dengan koefisien regresi sebesar 0,318; 6). Ada pengaruh positif dan signifikan variabel budaya organisasi terhadap kinerja guru koefisien regresi sebesar 0,295