UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PADA PT. PINDAD (PERSERO) MALANG

A.Latar BelakangrnProduktivitas kerja merupakan fungsi operatif MSDM yang terpentingrnkarena semakin baik produktivitas kerja karyawan, maka semakin tinggi hasii produksi yang dapat dicapainya. Tanpa produktivitas kerja yang baik, sulit bagi perusahaan untuk mencapai hasii yang optimal. Produktivitas kerja yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas - tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini mendorong aktifitas kerja, dan dapat mendukung terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.rnPendidikan dan pelatihan dalam suatu organisasi sebagai salah satu upaya untuk pengembangan sumber daya manusia, merupakan suatu siklus yang harus dilakukan secara terus - menerus. Karena organisasi harus berkembang, untuk mengantisipasi perubahan diluar organisasi. Untuk itu maka kemampuan sumber daya manusia dalam suatu organisasi harus terus ditingkatkan seirama dengan kemajuan dan perkembangan organisasi. Berdasarkan latar belakang yang ada penulis tertarik untuk mengadakanrnpenelitian tentang :65 hl