Skripsi ini pada dasarnya membahas tentang sejauh mana pelaksanaan disiplin kerja pada karyawan bagian produksi serta hubungannya dengan target produksi perusahaan dan jumlah produksi yang sesuai dengan standart mutu yang telah ditetapkan, yang dapat dicapai perusahaan.rnTujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui langkah-langkah apa saja yang dapat dilakukan dalam rangka meningkatkan disiplin karyawan bagian produksi guna menekan tingkat kerusakan produk.rnPenelitian diawali dengan meneliti laporan realisasi produk yang dapat dicapai perusahaan, tingkat absensi karyawan dan pelaksanaan kedisiplinan pada karyawan. Kemudian menganalisa sejauh mana hubungan antara pelaksanaan disiplin kerja karyawan bagian produksi ...
1.Latar Belakang Pemelihan JudulrnKedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manus...
Sumber Alam rattan merupakan perusabaan yang bergerak di industri rotan. Perusahaan ini berada di ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja te...
Disiplin Kerja adalah usaha yang dilakukan untuk menciptakan suatu keadaan disuatu lingkungan kerja ...
Masalah yang di bahas adalah apakah faktor individu karyawan yaitu disiplin kerja, motivasi, pelatih...
Perkembangan dan pertumbuhan perusahaan saat ini mempersyaratkan ketersediaan sumber daya manusia y...
Abstrak Perusahaan pada saat ini menilai bahwa produktivitas karyawan masih belum sesuai deng...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan...
CV. Sumber Alam rattan merupakan perusabaan yang bergerak di industri rotan. Perusahaan ini berada...
Abstrak Perusahaan pada saat ini menilai bahwa produktivitas karyawan masih belum sesuai deng...
Untuk dapat meningkatkan kebutuhan konsumen perushaan membutuhkan karyawan yang mempunya kompetensi ...
Untuk dapat meningkatkan kebutuhan konsumen perushaan membutuhkan karyawan yang mempunya kompetensi ...
Untuk dapat meningkatkan kebutuhan konsumen perushaan membutuhkan karyawan yang mempunya kompetensi ...
Perusahaan konveksi CV. Palatino Batu, mempakan perusahaan yang memproduksi pakaian jadi. Dalam usah...
Produktivitas merupakan suatu kemampuan untuk mencapai tugas-tugas tertentu sesuai dengan standar ya...
1.Latar Belakang Pemelihan JudulrnKedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manus...
Sumber Alam rattan merupakan perusabaan yang bergerak di industri rotan. Perusahaan ini berada di ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja te...
Disiplin Kerja adalah usaha yang dilakukan untuk menciptakan suatu keadaan disuatu lingkungan kerja ...
Masalah yang di bahas adalah apakah faktor individu karyawan yaitu disiplin kerja, motivasi, pelatih...
Perkembangan dan pertumbuhan perusahaan saat ini mempersyaratkan ketersediaan sumber daya manusia y...
Abstrak Perusahaan pada saat ini menilai bahwa produktivitas karyawan masih belum sesuai deng...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan...
CV. Sumber Alam rattan merupakan perusabaan yang bergerak di industri rotan. Perusahaan ini berada...
Abstrak Perusahaan pada saat ini menilai bahwa produktivitas karyawan masih belum sesuai deng...
Untuk dapat meningkatkan kebutuhan konsumen perushaan membutuhkan karyawan yang mempunya kompetensi ...
Untuk dapat meningkatkan kebutuhan konsumen perushaan membutuhkan karyawan yang mempunya kompetensi ...
Untuk dapat meningkatkan kebutuhan konsumen perushaan membutuhkan karyawan yang mempunya kompetensi ...
Perusahaan konveksi CV. Palatino Batu, mempakan perusahaan yang memproduksi pakaian jadi. Dalam usah...
Produktivitas merupakan suatu kemampuan untuk mencapai tugas-tugas tertentu sesuai dengan standar ya...
1.Latar Belakang Pemelihan JudulrnKedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manus...
Sumber Alam rattan merupakan perusabaan yang bergerak di industri rotan. Perusahaan ini berada di ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja te...