UPAYA PEMBERIAN KOMPENSASI YANG TEPAT UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT.PG. KREBET BARU BULULAWANG MALANG

Latar BelakangrnDi dalam kehidupan masyarakat yang selalu berkembang disini manusia tetap selalu menjadi peran yang menentukan, sehingga sampai saat ini belum ada perusahaan ataupun Instansi yang dapat melaksanakan tugasnya tanpa memerlukan bantuan manusia. Manusia tetap menjadi dan mempunyai arti yang sangat penting baik yang secara langsung maupun tidak langsung baik dalam masyarakat maupun dalam praktek manajemen.rnSemakin telah kita ketahui, bahwa setiap perusahaan mempunyai tujuan adalah kontinuitas, pencapaian keuntungan dan perluasan usaha. Perusahaan selalu menginginkan tujuan tersebut tercapai tanpa melalui suatu hambatan, disamping rintangan dari dalam perusahaan yang timbul maka sudah sewajarnya perusahaan harus memperhatikan efektivitas dan efisiensi yang mempunyai pengaruh positif, upah dan insentif pada umumnya merupakan suatu usaha meningkatkan produktivitas kerja yang selalu dihadapi oleh perusahaan, baik perusahaan kecil maupun perusahaan besar. Usaha penambahan insentif. Upah penambahan insentif dan upah yang terarah kepada karyawan merupakan salah satu dari aktivitas perusahaan yang cukup penting guna mencapai suatu tujuan tentang melalui prestasi kerja karyawan dengan tidak mengurangi masa kepuasan mereka. Dengan latar belakang tersebut di atas menjadikan penyusuan untuk mengambil judul :rn73 hl