PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) MALANG

Dalam era globalisasi yang semakin kompetitif sekarang ini, sumber daya manusia sangat strategis dibandingkan dengan sumber daya yang lain. Karena sumber daya manusia sangat menentukan keberhasilan dan ketidak berhasilan suatu perusahaan untuk mencapai tujuannya. Ketidak cakapan, kurangnya kreativitas, tidak inovatifnya sumber daya manusia merupakan salah satu penyebab kegagalan suatu perusahaan. Perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang penuh daya kreativitas, dan mempunyai daya inovatif akan sangat mendukung keberhasilan perusahaan untuk mencapai apa yang menjadi tujuannya. Dapat dikatakan bahwa kekurangan sumber daya lain dapat diatasi dengan kemampuan keunggulan sumber daya manusia. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompensasi secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) Malang.rnDalam penelitian ini yang menjadi populasi seluruh karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Malang. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan menggunakan rumus Slovin. Jadi jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 73 orang.rnDari hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa Kompensasi mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Apabila responden menerima kompensasi maka akan meningkatkan kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Malang. Serta dari hasil analisis deskriptif seluruh responden dapat disimpulkan bahwa pendapat responden tentang Kompensasi berupa gaji, upah, insentif, kompensasi tidak langsung sudah terlaksana dengan baik yang ditunjukkan dengan prosentase sebesar 55%, hal ini menunjukkan bahwa Kompensasi sudah terlaksana dengan baik dengan jawaban responden yang sebagian besar menjawab setuju, dan pendapat responden tentang kinerja karyawan berupa kualitas hasil pekerjaan, kuantitas pekerjaan dan ketepatan waktu sudah terlaksana dengan baik yang ditunjukkan dengan prosentase sebesar 48%, hal ini menunjukkan bahwa kineija karyawan sudah terlaksana dengan baik dengan jawaban responden yang sebagian besar menjawab setuju.rn65 hl