Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Faktor gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja aparat desa Bibis. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Magetan, dengan mengambil sampel sebanyak 25 responden aparat desa Bibis, Magetan. Untuk menguji pengaruh faktor gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja aparat desa digunakan analisis regresi liniear berganda.rnHasil analisa regresi linier Berganda menunjukkan R2 sebesar 0.514 atau sebesar 51,4%. Hasil ini menunjukkan bahwa sebanyak 51,4% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen. Sedangkan sebanyak 48,6% lainnya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.rnHasil Uji-t menunjukkan bahwa semua ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Di dalam sebuah organisasi keberadaan seorang pemimpin sangat penting karena organisasi tanpa pimpin...
Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi d...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai yang belu...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap...
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi ...
Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya dari seorang pimpinan terhada...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh efikasi diri terhadap ki...
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Te...
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) merupakan organisasi pemerintah yang berada digarda terdepan ...
Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa karyawan belum dapat ...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukkan bahwa gaya kepe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tert...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Di dalam sebuah organisasi keberadaan seorang pemimpin sangat penting karena organisasi tanpa pimpin...
Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi d...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena yang menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai yang belu...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap...
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi ...
Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya dari seorang pimpinan terhada...
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh efikasi diri terhadap ki...
Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Te...
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) merupakan organisasi pemerintah yang berada digarda terdepan ...
Penelitian ini dilatarbelakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukan bahwa karyawan belum dapat ...
Penelitian ini dilatar belakangi berdasarkan fenomena yang ada menunjukkan bahwa gaya kepe...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tert...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan sup...
Di dalam sebuah organisasi keberadaan seorang pemimpin sangat penting karena organisasi tanpa pimpin...