PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PENDAPATAN PAGAK

Disiplin kerja dapat membantu produktivitas kerja pegawai. Persaingan yang semakin kompetitif di era global saat ini, menyebabkan instansi perlu memiliki karyawan yang mampu bekerja secara produktif, efektif, efisien serta profesional. Keberhasilan atau kegagalan instansi terletak dari unsur sumber daya manusia yang digunakan, sehingga sudah menjadi suatu keharusan apabila instansi mengharapkan agar karyawan memiliki produktifitas keija yang kompetitif. Apabila produktivitas keija karyawan baik, maka produktifitas kerja instansi juga meningkat. Untuk itu produktifitas keija karyawan harus ditingkatkan sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap produktifitas kerja instansi secara keseluruhan. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin keija terhadap produktivitas keija secara parsial, simultan dan untuk mengetahui faktor yang dominan terhadap disiplin keija pada kantor Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan PagakrnDalam penelitian ini populasinya adalah seluruh pegawai kantor Unit Pelaksana teknis Dinas Pendapatan Pagak yang beijumlah 25 orang dan mereka semua yang akan dijadikan sampel penelitian.rnDari hasil pengolahan data dapat diketahui bahwa secara parsial nilai thitung sebesar 2,091 dengan taraf signifikan 0,000. Taraf signifikan tersebut < 0,05, yang berarti bahwa hipotesis dalam penelitian ini menolak Ho dan menerima Ha. Dengan demikian disiplin kerja mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas keija pegawai. Secara simultan nilai F hitung 4,372 dengan nilai p =*= 0,000 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Maka F hitung 4,372 > F tabel 2,060, sedangkan tingkat signifikan (0,000) < Alpha pada taraf 5% atau 0,05. Sehingga Ha yang berbunyi ada pengaruh yang signifikan antara tujuan dan kemampuan, kepemimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, ketegasan, sanksi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Pagak diterima. Artinya variabel bebas berpengaruh secara simultan terhadap variabel terikat (Y). Kontribusi faktor yang paling dominan ini diketahui dari koefisien determinan regresi berganda terhadap variabel terikat atau dari kuadrat koelasi berganda variabel bebas terhadap variabel terikat, dapat diketahui bahwa faktor sanksi (X?) memiliki kontribusi paling besar yaitu 41,70%.rnDari hasil penelitian dan pembahasan maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin keija mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap produktivitas keija pegawai83 hl