Calidad de vida y percepción de la desigualdad de la mujer en la ciudad de Girona = Quality of life and inequality perception’s of women in the city of Girona

La igualdad de oportunidades para las mujeres, como factor clave para avanzar en la consecución de calidad de vida preocupa hoy en día a la sociedad en general y alas instituciones en particular. Antes de la elaboración de programas de intervención social es necesario conocer las percepciones de las propias mujeres acerca de sus problemas y de sus necesidades. Siguiendo esta línea de pensamiento presentamos un trabajo empírico en el que analizamos las percepciones de las mujeres de la ciudad de Girona, centrándonos en dos aspectos de manera particular: la percepción de calidad de vida proporcionada por su ciudad y la percepción de desigualdad de oportunidades y/o de discriminación. Los principales resultados, obtenidos a partir de las respuestas a un cuestionario auto-administrado, y proporcionados por una muestra de mujeres seleccionadas aleatoriamente a partir de un muestreo estratificado geográficamente, indican que en general están satisfechas con su ciudad aunque detectamos las principales causas de insatisfacción. Por otra parte, tas principales fuentes de desigualdad se refieren al mundo laboral (menos salario por el mismo trabajo, dificultades de encontrar trabajo si tienen hijos o si son ya mayores), y en la actitud general de la sociedad en el sentido de tener que cumplir el papel que tradicionalmente se les ha asignadoEquality of opportunities for women is an essential aspect of the quality of life for society as a whole. For this reason, governments are increasingly involved in actuation plans (Veenhoven, 1991). In that sense we think it is necessary to know women's perceptions about their problems and needs before proceeding with any programs of social intervention. In the work we present here, we try to analyze women's perceptions in the city of Girona. Specially we focus on two aspects: a) perceptions about the quality of life related to their own city (Girona) and b) perceptions about inequality of opportunities or discrimination. A self-administered questionnaire was answered by a geographically stratified sample of the femenine population of Girona and as principal results, we have found that women are satisfied with their city but there were some minor sources of dissatisfaction that we pointed out. In addition, women detect inequality in their profession (less salary for the same job, difficulties to obtain a job if they have children or if they are aged), and in the general attitude of the societ