Kinerja merupakan hal yang sangat penting bagi organisasi. Dengan pengukuran kinerja suatu organisasi dapat memanfaatkan dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi sumber daya manusianya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara yang berkaitan dengan kondisi keselamatan dan kesehatan kerja yang baik demi tercapainya tujuan perusahaan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Harapan Sawit Lestari. Jumlah anggota populasi sebanyak 150 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional stratified random sampling. Penentuan ukuran sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin sebanyak 60 responden. Penelitian ini me...
Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I, Malang.Tujuannya untuk mengetah...
Dalam menghadapi persaingan pasar bebas, jasa Industri Kontruksi paling banyak memberikan kontribus...
Tujuan yang dicapai dalam penelitian adalah menjelaskan pengaruh komitmen organisasional, beban kerj...
Kelangsungan hidup perusahaan salah satunya ditentukan oleh sumber daya manusia. Selain merupakan ku...
Dalam suatu tujuan perusahaan akan terbantu dengan adanya manajemen Sumber Daya Manusia yang baik da...
Dalam suatu tujuan perusahaan akan terbantu dengan adanya manajemen Sumber Daya Manusia yang baik da...
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak hal antara lain yaitu kepuasan kerja dan komitmen organisas...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2), kompensa...
Perusahaan atau organisasi sangat dituntut agar dapat mengelola sumber daya manusia secara maksimal....
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan merupakan...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen dan kinerja...
Setiap organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang berperan aktif dalam mencapai keberhasilan su...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan ke...
Pada era modern seperti ini perubahan didalam organisasi berubah dengan sangat cepat dengan berbagai...
Keberhasilan suatu organisasi bisnis sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap organisasi ...
Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I, Malang.Tujuannya untuk mengetah...
Dalam menghadapi persaingan pasar bebas, jasa Industri Kontruksi paling banyak memberikan kontribus...
Tujuan yang dicapai dalam penelitian adalah menjelaskan pengaruh komitmen organisasional, beban kerj...
Kelangsungan hidup perusahaan salah satunya ditentukan oleh sumber daya manusia. Selain merupakan ku...
Dalam suatu tujuan perusahaan akan terbantu dengan adanya manajemen Sumber Daya Manusia yang baik da...
Dalam suatu tujuan perusahaan akan terbantu dengan adanya manajemen Sumber Daya Manusia yang baik da...
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak hal antara lain yaitu kepuasan kerja dan komitmen organisas...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja (X1), disiplin kerja (X2), kompensa...
Perusahaan atau organisasi sangat dituntut agar dapat mengelola sumber daya manusia secara maksimal....
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting baik secara perorangan ataupun kelompok, dan merupakan...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen dan kinerja...
Setiap organisasi membutuhkan sumber daya manusia yang berperan aktif dalam mencapai keberhasilan su...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan ke...
Pada era modern seperti ini perubahan didalam organisasi berubah dengan sangat cepat dengan berbagai...
Keberhasilan suatu organisasi bisnis sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Setiap organisasi ...
Penelitian ini dilaksanakan di Perusahaan Umum (PERUM) Jasa Tirta I, Malang.Tujuannya untuk mengetah...
Dalam menghadapi persaingan pasar bebas, jasa Industri Kontruksi paling banyak memberikan kontribus...
Tujuan yang dicapai dalam penelitian adalah menjelaskan pengaruh komitmen organisasional, beban kerj...