pengaruh pemberdayaan psikologis dan islamic spiritual leadership terhadap komitmen organisasional dimediasi oleh motivasi intrinsik (studi pada pengurus lembaga dakwah kampus universitas brawijaya)

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menguji dan menganalisis pengaruh pemberdayaan psikologis dan Islamic spiritual leadership terhadap motivasi intrinsik dan komitmen organisasional, 2) menguji dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik terhadap komitmen organisasional, 3) menguji dan menganalisis peran motivasi instrinsik sebagai mediasi pengaruh pemberdayaan psikologis dan Islamic spiritual leadership terhadap komitmen organisasional para pengurus Lembaga Dakwah Kampus (LDK) Universitas Brawijaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan proportionate random sampling. Kuesioner disebarkan kepada pengurus Lembaga Dakwah Kampus (LDK) Universitas Brawijaya dengan jumlah responden sebanyak 166. Teknik analisis data menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS). Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa pemberdayaan psikologis berpengaruh signifikan terhadap motivasi intrinsik dan komitmen organisasional, motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, Islamic spiritual leadership berpengaruh signifikan terhadap motivasi intrinsik dan komitmen organisasional, dan motivasi intrinsik mampu memediasi pengaruh pemberdayaan psikologis dan Islamic spiritual leadership terhadap komitmen organisasional