Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan organisasi perangkat daerah dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Belu dengan jumlah sampel 120 pegawai yang terkait dengan pengelolaan keuangan OPD. Metode analisis data menggunakan SEM-PLS dengan bantuan aplikasi SmartPLS 2.0. Pasil pengujian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan organisasi perangkat daerah. Hal ini menunjukan kondisi kompetensi sumber daya manusia yang ada pada organisasi perangkat daerah Kabupaten Belu di bagian akunt...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompetensi sumber daya manusia, sistem ...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuang...
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem aku...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk melihat apakah ada pengaruh kom...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan tekno...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah, kompetensi s...
ABSTRAKStandar Akuntansi Pemerintah (SAP) bertujuan untuk memberikan pedoman pokok dalam penyus...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi...
Penelitian ini betujuan untuk menguji pengaruh pemanfaatan sistem informasi akuntansi keuangan, kual...
Sri Suartini , Pengaruh Sumber Daya Manusia ,Komitmen Organisasi Dan Sistem Pengendalian Intern Ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh kompetensi sumber da...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel kompetensi sumber daya ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompetensi sumber daya manusia, sistem ...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuang...
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan sistem aku...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk melihat apakah ada pengaruh kom...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan tekno...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintah, kompetensi s...
ABSTRAKStandar Akuntansi Pemerintah (SAP) bertujuan untuk memberikan pedoman pokok dalam penyus...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi...
Penelitian ini betujuan untuk menguji pengaruh pemanfaatan sistem informasi akuntansi keuangan, kual...
Sri Suartini , Pengaruh Sumber Daya Manusia ,Komitmen Organisasi Dan Sistem Pengendalian Intern Ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh kompetensi sumber da...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel kompetensi sumber daya ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompetensi sumber daya manusia, sistem ...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuang...
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan sistem...