Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Di Era Industrialisasi Jawa Timur

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum, PDRB sektor industri, jumlah unit usaha, dan rata-rata lama sekolah terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Jawa Timur pada tahun 2012-2017. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel. Data yang diperoleh merupkan data sekunder yang dipublikasikan oleh Badan Pusat Statistik Jawa Timur dan Kabupaten/Kota di Jawa Timur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel PDRB industri dan jumlah unit usaha mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Jawa Timur dan rata-rata lama sekolah mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri di Jawa Timur. PDRB Sektor Industri dan jumlah unit usaha memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri, semakin tinggi PDRB dan jumlah unit usaha sektor industri, maka semakin tinggi penyerapan tenaga kerja sektor industri. Rata-rata lama sekolah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri, dikarenakan tenaga kerja beralih ke sektor lain yang membutuhkan kualifikasi pendidikan lebih tinggi. Sedangkan upah minimum memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri karena jumlah unit usaha industri di Jawa Timur didominasi oleh sektor informal dan adanya pengaruh perpindahan lokasi unit usaha industri terhadap respon kenaikan upah minimum