Pengaruh Stres Kerja Dan Self-Control Terhadap Perilaku Cyberloafing

Adanya teknologi diharapakan pegawai dapat bekerja lebih cerdas dan meningkatkan tempo kerja mereka, sehingga produktifitas akan meningkat. Penerapan teknologi internet ternyata memberikan masalah, salah satunya dalah perilaku kerja kontra produktif atau sering dikenal sebagai cyberloafing. Stres kerja dan self-control disinyalir merupakan salah faktor yang mempengarhui terjadinya perilaku cyberloafing. Penelitian bertujuan mengetahui hubungan stres kerja dan self-control terhadap perilaku cyberloafing. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan alat ukur skala stres kerja, self-control dan cyebrloafing. Jumlah subyek sebanyak 55 orang pegawai administrasi rektorat Universitas Brawijaya Malang yang diperoleh melalui teknik accindental sampling. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan negatif anatara self-control dan cyberloafing (r= -2,289 dan p= ,026) serta hubungan positif serta negatif anatara stres kerja (r= 1,328) dan self-control (r= -2,289) secara simultan terhadap cyberloafing (p= 0,022) dibuktikan dengan perhitungan regresi berganda (uji T dan F). Hal ini berarti semakin rendah self-control maka akan semakin tinggi cyberloafing serta semakin tinggi stres kerja maka akan semakin tinggi cyberloafing