Fenomena mahasiswa pekerja paruh waktu sudah banyak ditemukan di berbagai negara di dunia termasuk di Indonesia. Namun kinerja mahasiswa pekerja paruh waktu masih banyak diragukan oleh para usahawan di Indoneisa. Terutama pekerja paruh waktu yang memiliki kewajiban lainnya di luar pekerjaan, seperti mahasiswa pekerja paruh waktu. Padahal dengan mempekerjakan paruh waktu dapat membantu dalam pertumbuhan ekonomi. Faktor-faktor yang mempengaruhi kehidupan mereka seperti motivasi, kemampuan mengatur waktu, dan tingkat stres yang dimiliki diduga akan mempengaruhi kinerja mereka di tempat kerja. Meningkatkan kualitas kerja ialah hal yang penting untuk dilakukan mahasiswa pekerja paruh waktu guna membuktikan bahwa kinerja mereka dapat di...
Stres kerja yang diakibatkan oleh banyaknya tuntutan tugas, tuntutan peran yang dibebankan dan renda...
ABSTRAK Kompensasi dan motivasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kompensasi menj...
Kinerja pegawai dalam sebuah instansi merupakan aspek penting untuk menentukan sebuah instansi dapat...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi...
Penelitian ini dilakukan atas dasar perlunya peningkatan sumberdaya manusia dalam suatu organisasi. ...
Pendidikan merupakan hak asasi setiap warga negara Indonesia dan untuk itu setiap warga negara Indon...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis pengaruh antara lingkungan kerja, mo...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji serta mengetahui bagaimana pengaruh dari stress kerja, mo...
ABSTRAKJudul: PERAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Dinas ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan, pen...
Asbtrak: Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Mengetahui pengaruh secara parsial motivasi, kepuasa...
Penelitian ini bertujuan yaitu 1) Untuk menganalisis pengarah signifikan secara parsiai motivasi dan...
Sumber daya manusia merupakan aset penting organisasi yang seharusnya dijaga dan ditingkatkan. Penge...
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk meng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kin...
Stres kerja yang diakibatkan oleh banyaknya tuntutan tugas, tuntutan peran yang dibebankan dan renda...
ABSTRAK Kompensasi dan motivasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kompensasi menj...
Kinerja pegawai dalam sebuah instansi merupakan aspek penting untuk menentukan sebuah instansi dapat...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi...
Penelitian ini dilakukan atas dasar perlunya peningkatan sumberdaya manusia dalam suatu organisasi. ...
Pendidikan merupakan hak asasi setiap warga negara Indonesia dan untuk itu setiap warga negara Indon...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis pengaruh antara lingkungan kerja, mo...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji serta mengetahui bagaimana pengaruh dari stress kerja, mo...
ABSTRAKJudul: PERAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Dinas ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan, pen...
Asbtrak: Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Mengetahui pengaruh secara parsial motivasi, kepuasa...
Penelitian ini bertujuan yaitu 1) Untuk menganalisis pengarah signifikan secara parsiai motivasi dan...
Sumber daya manusia merupakan aset penting organisasi yang seharusnya dijaga dan ditingkatkan. Penge...
Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk meng...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen karyawan terhadap kin...
Stres kerja yang diakibatkan oleh banyaknya tuntutan tugas, tuntutan peran yang dibebankan dan renda...
ABSTRAK Kompensasi dan motivasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kompensasi menj...
Kinerja pegawai dalam sebuah instansi merupakan aspek penting untuk menentukan sebuah instansi dapat...